共同克服困难

蒋译泽和陈宜一起深入分析公司存在的问题，他们坐在书房里，面前的桌子上堆满了文件和资料。蒋译泽详细地向陈宜讲述公司的运营情况，从市场份额的变化到内部管理的漏洞，每一个细节都不放过。陈宜认真倾听，不时提出自己的见解和建议。

　　他们制定了一系列改革措施，首先是优化公司的内部管理结构。蒋译泽重新梳理了各部门的职责和权限，建立了更加高效的沟通机制，定期召开跨部门会议，促进信息的流通和共享。他还引入了激励机制，根据员工的工作表现给予相应的奖励，提高员工的工作积极性。

　　在市场推广方面，他们加大了投入，制定了新的营销策略。通过举办产品发布会、参加行业展会等方式，提高公司产品的知名度和美誉度。同时，他们也加强了产品研发，投入更多的资金和人力，研发出更具竞争力的新产品，满足市场的需求。

　　在开拓新业务渠道上，蒋译泽和团队四处寻找机会，与不同行业的企业进行合作，拓展业务范围。他们遇到了许多困难和挑战，合作谈判的失败、资金的紧张、技术的难题，每一个问题都像一座大山横在他们面前。但彼此的信任和支持让他们从未想过放弃。蒋译泽在公司里鼓舞着团队的士气，陈宜在背后默默支持，给予他精神上的鼓励和实际的帮助。经过几个月的努力，公司的情况逐渐好转，业绩开始回升，资金链也得到了缓解，他们终于成功度过了这次危机，公司迎来了新的发展机遇。