一、单选题（20题，每题1个正确答案+2个错误答案）
1. 我国处理劳动争议的专门法律依据核心是？
A. 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》（正确）
B. 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》（错误）
C. 《中华人民共和国民法典》（错误）
2. 劳动仲裁的申请时效期间为多久？
A. 自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起1年（正确）
B. 自权利被侵害之日起6个月（错误）
C. 自当事人申请调解失败之日起3个月（错误）
3. 以下哪项纠纷不属于劳动仲裁的受理范围？
A. 劳动者与用人单位因买卖合同产生的纠纷（正确）
B. 劳动者与用人单位因拖欠工资产生的纠纷（错误）
C. 劳动者与用人单位因解除劳动合同经济补偿产生的纠纷（错误）
4. 劳动仲裁的申请方式不包括？
A. 只能委托律师代为申请（正确）
B. 劳动者本人直接向仲裁委员会提交申请（错误）
C. 劳动者近亲属在劳动者无法行动时代为申请（错误）
5. 劳动争议仲裁委员会的组成人员不包括？
A. 用人单位代表、工会代表、劳动行政部门代表（错误）
B. 人民法院法官（正确）
C. 司法行政部门工作人员（错误）
6. 劳动者申请劳动仲裁，是否需要预先缴纳仲裁费用？
A. 不需要（正确）
B. 需要全额缴纳（错误）
C. 需要预缴一半费用，胜诉后由单位承担（错误）
7. 劳动仲裁案件的审理期限一般为自受理之日起多久？
A. 45日内（正确）
B. 30日内（错误）
C. 60日内（错误）
8. 以下哪种证据不能作为劳动仲裁案件的举证材料？
A. 与案件无关的个人生活照片（正确）
B. 劳动合同、工资条、考勤记录（错误）
C. 用人单位的规章制度、工作证（错误）
9. 劳动者对劳动仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起多久内向人民法院提起诉讼？
A. 15日（正确）
B. 10日（错误）
C. 30日（错误）
10. 用人单位对劳动仲裁终局裁决不服的，以下做法正确的是？
A. 向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决（正确）
B. 直接向基层人民法院提起诉讼（错误）
C. 向当地人民政府申请行政复议（错误）
11. 劳动仲裁中，以下哪项不属于用人单位的举证责任范围？
A. 劳动者的个人消费记录（正确）
B. 考勤记录、工资发放台账（错误）
C. 解除劳动合同的书面理由（错误）
12. 集体劳动争议的仲裁申请，应由多少名以上劳动者推举代表参加？
A. 10名（正确）
B. 5名（错误）
C. 3名（错误）
13. 劳动仲裁裁决书发生法律效力的时间是？
A. 双方当事人收到裁决书后15日内均未起诉的，期满后生效（正确）
B. 作出裁决书的当日（错误）
C. 送达用人单位的当日（错误）
14. 劳动者申请劳动仲裁时，不需要提交的材料是？
A. 劳动者的学历证书复印件（正确）
B. 仲裁申请书、本人身份证复印件（错误）
C. 与争议相关的证据材料（错误）
15. 劳动仲裁委员会收到仲裁申请之日起多少日内，应决定是否受理？
A. 5日（正确）
B. 3日（错误）
C. 7日（错误）
16. 以下哪种情形，劳动仲裁委员会可以中止案件审理？
A. 本案必须以另一案的审理结果为依据，另一案尚未审结的（正确）
B. 劳动者临时有事无法参加庭审的（错误）
C. 用人单位负责人出差的（错误）
17. 劳动仲裁的开庭审理程序中，最先进行的环节是？
A. 书记员查明当事人和其他仲裁参与人是否到庭，宣布仲裁庭纪律（正确）
B. 仲裁员询问当事人是否申请回避（错误）
C. 申请人陈述仲裁请求和事实理由（错误）
18. 用人单位拒不履行生效的劳动仲裁裁决的，劳动者可以向哪个部门申请强制执行？
A. 人民法院（正确）
B. 劳动行政部门（错误）
C. 工会组织（错误）
19. 以下哪项不属于劳动仲裁的调解原则？
A. 强迫当事人达成调解协议（正确）
B. 自愿、合法（错误）
C. 尊重当事人意愿（错误）
20. 劳务派遣用工中，发生劳动争议的，被申请主体是？
A. 劳务派遣单位和用工单位为共同当事人（正确）
B. 仅用工单位（错误）
C. 仅劳务派遣单位（错误）
二、判断题（10题，每题1个正确答案+2个错误表述）
1. 判断题：劳动仲裁是解决劳动争议的必经前置程序，未经仲裁不得向法院起诉。
A. 正确（正确）
B. 错误，可直接向法院起诉（错误）
C. 错误，可直接向劳动行政部门申请解决（错误）
2. 判断题：劳动仲裁案件可以进行书面审理，无需开庭。
A. 正确（正确）
B. 错误，所有案件必须开庭审理（错误）
C. 错误，书面审理需经用人单位同意（错误）
3. 判断题：劳动者申请劳动仲裁时，必须提供明确的被申请人信息。
A. 正确（正确）
B. 错误，不需要提供被申请人信息（错误）
C. 错误，可由仲裁委员会查找被申请人（错误）
4. 判断题：劳动仲裁的调解协议达成后，具有法律效力，一方不履行的，另一方可以申请强制执行。
A. 正确（正确）
B. 错误，调解协议无法律效力（错误）
C. 错误，调解协议需经法院确认才有效（错误）
5. 判断题：用人单位拖欠劳动者工资，劳动者申请劳动仲裁不受仲裁时效限制。
A. 错误（正确）
B. 正确，拖欠工资无时效限制（错误）
C. 正确，只要没结清工资就可以申请（错误）
6. 判断题：劳动仲裁委员会作出的同一裁决，对双方当事人均具有约束力。
A. 正确（正确）
B. 错误，只对用人单位有约束力（错误）
C. 错误，只对劳动者有约束力（错误）
7. 判断题：劳动者在申请劳动仲裁期间，不能与用人单位自行和解。
A. 错误（正确）
B. 正确，和解会影响仲裁程序（错误）
C. 正确，仲裁期间不允许私下沟通（错误）
8. 判断题：退休人员返聘后与用人单位发生的纠纷，属于劳动仲裁受理范围。
A. 错误（正确）
B. 正确，属于劳动争议（错误）
C. 正确，退休人员也受劳动法保护（错误）
9. 判断题：劳动仲裁中，证人证言需要证人出庭作证才具有证明力。
A. 正确（正确）
B. 错误，书面证人证言即可生效（错误）
C. 错误，证人证言无需核实（错误）
10. 判断题：劳动争议申请仲裁的时效，因当事人一方向对方主张权利而中断。
A. 正确（正确）
B. 错误，主张权利不会影响时效（错误）
C. 错误，时效中断需要法院认定（错误）
三、多选题（10题，每题1个正确答案组合+2个错误答案组合）
1. 以下属于劳动仲裁受理范围的纠纷有？
A. 因确认劳动关系发生的争议；因工作时间、休息休假发生的争议（正确）
B. 因个人债务纠纷发生的争议；因财产继承发生的争议（错误）
C. 因购买房产发生的争议；因租赁房屋发生的争议（错误）
2. 劳动者申请劳动仲裁时，仲裁申请书应当载明的内容有？
A. 劳动者和用人单位的基本信息；仲裁请求和所根据的事实、理由（正确）
B. 劳动者的婚姻状况；劳动者的兴趣爱好（错误）
C. 用人单位的盈利情况；用人单位的股东信息（错误）
3. 劳动仲裁中，用人单位需要承担举证责任的情形有？
A. 主张劳动者严重违反规章制度；主张劳动者不符合录用条件（正确）
B. 主张劳动者的工资标准；主张劳动者的考勤情况（错误）
C. 主张劳动者的加班时间；主张劳动者的离职原因（错误）
4. 以下哪些人员可以作为劳动仲裁案件的代理人？
A. 律师；劳动者的近亲属；基层法律服务工作者（正确）
B. 劳动者的同事；劳动者的朋友（错误）
C. 用人单位的竞争对手；无关的第三方人员（错误）
5. 劳动仲裁裁决为终局裁决的情形有？
A. 追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议（正确）
B. 因解除劳动合同发生的争议；因变更劳动合同发生的争议（错误）
C. 因确认劳动关系发生的争议；因拖欠年终奖发生的争议（错误）
6. 劳动仲裁开庭前，当事人可以申请回避的情形有？
A. 仲裁员是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属；仲裁员与本案有利害关系（正确）
B. 仲裁员的籍贯与当事人不同；仲裁员的年龄与当事人差距大（错误）
C. 仲裁员的性别与当事人不同；仲裁员的学历低于当事人（错误）
7. 劳动者可以申请先予执行的劳动仲裁案件类型有？
A. 追索劳动报酬；追索工伤医疗费（正确）
B. 追索经济补偿金；追索赔偿金（错误）
C. 追索年终奖；追索福利待遇（错误）
8. 以下哪些证据可以作为证明劳动关系存在的材料？
A. 工作证、服务证；工资支付凭证或记录、考勤记录（正确）
B. 劳动者的体检报告；劳动者的获奖证书（错误）
C. 用人单位的宣传册；用人单位的招聘广告（错误）
9. 劳动仲裁案件审理过程中，当事人享有的权利有？
A. 申请回避；举证、质证；进行辩论（正确）
B. 中途退庭；拒绝签收裁决书；干扰庭审秩序（错误）
C. 伪造证据；威胁证人；贿赂仲裁员（错误）
10. 劳动仲裁委员会不予受理仲裁申请的情形有？
A. 超过仲裁申请时效且无正当理由的；不属于劳动仲裁受理范围的（正确）
B. 劳动者没有书面劳动合同的；劳动者没有工作证明的（错误）
C. 用人单位没有营业执照的；用人单位没有法定代表人的（错误）
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